Времето и монолога. Кой да говори повече - кандидата или HR?
Тази статия, вярвам, ще бъде полезна и за двете заинтересовани страни. От взаимна важност в една кратка среща е да се научи максимално и то по възможност най-същественото. Да си представим интервюто като една картина. Кандидатът се нуждае от информация за рамката, в която ще разгърне уменията си, а HR или управителя се нуждае от информация за съдържанието - всичко в рамката (платно, бои, цветове в палитрата...). Тази аналогия би ни помогнала много в това, да си представим раз